Team building

Tout le monde a vu au moins un des épisodes hilarants des « Messages à caractère informatif », ces sketches humoristiques détournant de vieux films d’entreprise des années 80. Il y a alors des risques qu’à la seule mention d’une activité team building, vous attrapiez instantanément un eczéma géant. Et pourtant, quelle erreur de céder à la facilité dermatologique! Le team building n’est pas nécessairement une plaie, loin de là, et vous seriez surpris de constater tout ce qu’on peut faire comme activité team building pour son entreprise, aussi bien un laser game comme soirée d’entreprise qu’une semaine d’escapade à l’autre bout du monde, avec à la clef quantité d’activités sportives, ludiques ou originales !

Quel est l’intérêt d’organiser une activité team building au sein de son équipe ? Celui-ci est double dans ce sens qu’il bénéficie à la fois à l’entreprise mais surtout aux employés : une activité team building permet de développer des valeurs collectives au sein de l’entreprise, encourageant les participants à travailler en équipe, à travers des jeux collectifs (jeux de piste, sports…) ou des ateliers qui suscitent des échanges. Mais c’est surtout pour les employés qu’une telle activité, coaching et team building, est profitable. En plus de passer un bon moment en pratiquant une activité inhabituelle dans un endroit surprenant, les uns et les autres apprennent à mieux se connaître, à améliorer leurs capacités de travail en équipe et plus généralement, à se dépasser.

Car une activité team building peut prendre des formes multiples, loin des clichés du groupe de parole où chacun est forcé de confier sa pire honte ou du saut en chute libre avec des phobiques du vide. C’est avant tout le ludique qui prime, car il faut que chacun garde un excellent souvenir de ce moment passé ensemble pour que l’opération porte ses fruits. Au contraire de la passivité qu’implique une conférence soporifique ou une projection à rallonge, une activité team building marquera les esprits, que ce soit par son originalité comme par l’interactivité qu’elle suppose.

Attention, il n’est en aucun cas question de forcer qui que ce soit à participer contre son gré. C’est pourquoi nous vous conseillons de communiquer en interne sur le sujet, en évoquant le projet en amont auprès de vos employés, afin de cerner leurs envies au mieux et de ne décevoir personne. Une fois que vous les aurez sondés, notre agence événementielle, forte d’un catalogue quasi infini d’animations coaching et team building, vous proposera toutes les options d’activité team building qui leur correspondent au mieux. Grâce à notre expérience dans le domaine, nous adaptons la démarche du team building à tous les publics et en fonction du message que vous souhaitez véhiculer à travers cet événement d’entreprise. A vous ensuite de recueillir leur assentiment pour trancher.

Ensuite, les possibilités sont infinies :

-    Concernant les motifs de l’activité team building : intégrer un groupe de jeunes recrues à l’entreprise en leur apprenant à se connaître et à connaître le reste de l’entreprise ; un processus de long terme à base d’activités régulières ; un simple agrément pour rendre un séminaire ou une convention plus digeste ; tisser des liens entre les membres d’une équipe peu soudée.
-    Concernant les modalités : le lieu (près de votre entreprise, en France, à l’étranger), la durée (une après-midi ou une soirée, un week-end ou un séjour plus long)…
-    Concernant l’esprit de l’activité team building : ludique, originale, dépaysante, sportive, créative…
-    Concernant l’activité team building en elle-même : réalisation d’un clip-vidéo en play-back, chasse au trésor grandeur nature, atelier cuisine, initiation à l’œnologie, participation à un orchestre de percussions brésiliennes, après-midi via ferrata, démolition d’objets et recyclage, hammam à Paris, atelier création de parfum, déjeuner sur l’herbe, quizzes…

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